HISTORIE |10 MAJ 2022 |2 MIN LÆSETID
Strejken ved UPM-papirfabrikkerne i Finland sluttede den 22. april, da UPM og den finske papirarbejderforening blev enige om de første virksomhedsspecifikke kollektive overenskomster nogensinde.Papirfabrikkerne har siden haft fokus på at starte produktionen og sikre et sikkert arbejdsmiljø for medarbejderne.
Arbejdet på papirfabrikkerne startede direkte, da strejken sluttede.Efter en vellykket ramp-up producerer alle maskiner hos UPM Rauma, Kymi, Kaukas og Jämsänkoski nu papir igen.
"Papirmaskinelinjerne startede i etaper, hvorefter produktionen har været normal igen på Kymi siden begyndelsen af maj", siger Matti Laaksonen, General Manager, Kymi & Kaukas papirfabrikker.
På UPM Kaukas fabriksintegrate var der en årlig vedligeholdelsespause, som også påvirkede papirfabrikken, men papirproduktionen er nu normal igen.
PM6 hos Jämsänkoski kører også igen, og ifølge General Manager Antti Hermonen er alt forløbet godt trods den lange pause.
"Vi har haft nogle udfordringer, men alt taget i betragtning er det forløbet godt at sætte gang i produktionen. Personalet er også vendt tilbage til arbejdet med en positiv indstilling", siger Antti Hermonen.
Sikkerhed først
Sikkerhed er en prioritet for UPM.Vedligeholdelsesarbejdet fortsatte på papirfabrikkerne under strejken, for at forhindre større problemer i at opstå, og for at maskinerne kunne begynde at køre sikkert og hurtigt igen efter en længere pause.
"Vi tog hensyn til sikkerheden og var forberedt, da strejken var overstået. Selv efter en lang pause forløb ramp-up sikkert", siger produktionschef Ilkka Savolainen hos UPM Rauma.
Hver mølle har klare instruktioner om sikkerhedspraksis og regler, som også var nødvendige for at opsummere med alt personale, da arbejdet vendte tilbage til det normale.
"Da strejken var afsluttet, havde tilsynsførende sikkerhedsdiskussioner med deres hold. Målet var at sikre, at sikkerhedspraksis var i frisk erindring efter en lang pause", siger Jenna Hakkarainen, chef for sikkerhed og miljø, UPM Kaukas.
Diskussionerne fokuserede især på mulige risici relateret til maskinens exceptionelle tilstand efter at have været inaktiv i lang tid.
Forpligtet til papir
Kontraktperioden for den nye erhvervsspecifikke overenskomst er fire år.Nøgleelementerne i den nye overenskomst var substitution af periodisk løn med timeløn og øget fleksibilitet til vagtordninger og brug af arbejdstid, som er afgørende for en problemfri drift.
Den nye aftale sætter UPM-virksomhederne i stand til bedre at reagere på forretningsspecifikke behov og give et bedre grundlag for at sikre konkurrenceevnen.
”Vi er engagerede i grafisk papir, og vi ønsker at bygge det rigtige grundlag for en konkurrencedygtig forretning i fremtiden.Vi har nu en aftale, som hjælper os med at imødekomme behovene i vores forretningsområde specifikt.”siger Hermonen.
Indlægstid: Aug-01-2022